Being one of the guys

 BEING ONE OF THE GUYS

Wir Frauen sind gerne "einer der Jungs". Alles, was Männer tun können, können wir auch, oder? Selbst wenn wir alles weggeben müssen? Warum? Wir sind einfach keine Männer. Einfach, ohne Punkt und Komma. Wir sind Frauen! Keine Männer. Und viele von uns sind auch Mütter. Eigentlich sollten wir das einfach zu schätzen wissen. Wir haben einfach Talente, die Männer nicht haben und umgekehrt. Yahaa, wirklich :-)

ONE OF THE GUYS

Ich selbst sollte auch 'einer der Jungs' sein. Aufgewachsen in einer Unternehmerfamilie, zwischen zwei Brüdern, war 'petzen' nicht wirklich ein Thema. Nicht jammern und einfach weitermachen war die Devise. An sich ist an diesem Motto nicht viel auszusetzen; schließlich wende ich es auch bei meinen eigenen Kindern oft an. Aber dieses Motto hat meine weiche, weibliche Seite nicht wirklich stimuliert. Jedenfalls musste ich mich unter meinen Brüdern behaupten, die es sehr genossen, mich ab und zu zu ärgern. Versteht mich nicht falsch, ich bin dadurch viel abenteuerlustiger geworden und ich liebe sie sehr. Aber quieken oder "weinen" gehörte einfach nicht dazu. Das hat mich zu dem gemacht, was ich bin. Im Laufe der Jahre habe ich gelernt, eine weichere Seite zu entwickeln. (ganz ein Softie werde ich natürlich nie sein gna gna)

Meine Erziehung hat mich sehr direkt gemacht, nicht bösartig, nicht gemein, nur direkt. So wie es Männer eben tun. Sagen Sie direkt, was Sie denken, ohne diese Samthandschuhe, und gehen Sie dann weiter. Einige Männer waren erschrocken über mich, andere fanden mich tatsächlich cool. Sie sahen mich schnell als 'einen der Jungs'. Aber in einer großen Gruppe von Frauen wurde ich als "Schlampe" angesehen. Damals hatte ich keine Ahnung, warum, weil ich nichts Gemeines gesagt habe. Irgendwann verstand ich, dass es an meiner Direktheit und meinem manchmal etwas ruppigen Auftreten lag. Zu dieser Zeit war das für mich in Ordnung. Ich gehörte dazu, jedenfalls zu den Männern. Cool und cool!

JAHRE SPÄTER...

Jahre später, verheiratet und Mutter von drei Kindern, lief das Leben für mich gut. Nach jeder Entbindung war ich innerhalb von höchstens 10 Tagen wieder bei der Arbeit. Zu Hause zu sitzen, kam nicht in Frage. Das wollte ich auch nicht, ich habe gerne gearbeitet. Und mochte (und mag immer noch) meine Kinder weltlich. Auch für mich lief alles gut. Vollzeitarbeit, die Kinder und jeden Abend eine frische Mahlzeit auf dem Tisch. Schließlich müssen wir uns ja gesund ernähren. Dennoch sahen mich viele Leute, die mich nicht gut kannten, als Zicke an. Aber warum eigentlich? Ich war jetzt Mutter und hatte mich sowieso schon sehr verweichlicht.

Nach einigen Coaching-Sitzungen und dem gelegentlichen Besuch beim Psychologen stellte ich fest, dass ich meine Gefühle nicht zuließ - ja dûh...dafür hatte ich ja auch keine Zeit. In meinem vollen Terminkalender war wirklich keine Zeit dafür. Und wenn man anderen wenig von sich selbst zeigt, wird man automatisch mit einem Etikett versehen. Schlampe, also... In dieser Zeit habe ich mich mehr für die persönliche Entwicklung interessiert. Ich las Bücher darüber und entwickelte mich weiter. Zum Beispiel habe ich kürzlich das Buch LEAN IN von Sheryl Sandberg gelesen und viel von mir selbst darin wiedererkannt.

SHERYL SANDBERG

Sheryl Sandberg ist eine unternehmerisch denkende Mutter, die als COO eines der bekanntesten Unternehmen der Welt einen ziemlich harten Job hat. Facebook. In ihrem Buch erzählt sie von ihrem Arbeitsbeginn bei Facebook. Damals arbeiteten dort nur 550 Menschen. Ein Start-up, also eine echte Herausforderung. Aber was bei Start-ups oft passiert, ist, dass 24/7 gearbeitet wird. Als berufstätige Mutter in einem normalen Job ist es oft schon eine Herausforderung, alles gut zu planen. Aber als Mutter von zwei heranwachsenden Kindern in einem Start-up-Unternehmen ist das buchstäblich eine Olympiade im Bereich PLANEN. Als Frau war sie auch ziemlich hart zu sich selbst, und als Ehefrau und Mutter wollte sie sich offensichtlich nicht zu erkennen geben.

" Das erste Jahr bei Facebook war wirklich schwierig. Ich weiß, ich sollte "herausfordernd" sagen, aber "wirklich schwer" trifft es eher. Nach Mark (CEO von Facebook) arbeiteten viele technische Mitarbeiter des Unternehmens die Nächte durch. Wenn ich eine Besprechung mit jemandem um neun Uhr morgens einberief, erschien die Person nicht, weil sie dachte, ich meinte neun Uhr abends. Ich musste anwesend sein, wenn alle anderen da waren, und ich hatte Angst, dass ich, wenn ich das Büro zu früh verließ, als überempfindlich - und altmodisch - dastehen würde. "

-Sheryl Sandberg in Lean In